缺人才？很多人就提出了疑問，難道衣柜行業就單單的卻專業性的人才嗎？為什么有些定制衣柜的企業有了專業性的人才，還是不能盈利呢？業職為什么還是這樣呢？其實，衣柜行業還缺安裝人才。

　　整體定制衣柜作為定制行業，人才的缺少無疑是企業的致命傷。定制衣柜行業一直被認為門檻低，其從業人員雖然在大品牌中要求相對高一些，但是大多都是從定制衣柜銷售或者安裝出身。而設計師多數也是在從事定制衣柜工作的過程中通過自學摸索而來。這樣的人才按理說在定制衣柜行業并不缺乏。

　　目前，定制衣柜行業的企業對安裝技工培訓大多數都是師傅帶徒弟的套路。如果師徒之間感情好，那還好，假如感情不好，徒弟基本上學不到什么東西，很難出師。很多定制衣柜企業希望進行系統性的育人工作，但定制衣柜行業流行的記件工資制，限制了這種不可能。

　　做好一個衣柜企業，不僅要專業性的人才，還要有對應性的人才，這樣才能發揮到最大的效果。這樣的話，顧客開心，顧客滿意，就能使自身的企業盈利更大。